Doğada Kariyer

İnsan Kaynakları Politikamız

Doğa Sigorta İnsan Kaynakları Departmanı’nın temel amacı şirketin değer, vizyon ve stratejileri doğrultusunda, çalışanların tüm kapasite ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri, yaratıcılıklarını geliştirebilecekleri, organizasyona belirgin bir değer katarak kendilerini büyük bir ekibin önemli bir parçası ve Kurumsal bir aile olarak hissedebilecekleri sürekli öğrenen organizasyonlar oluşturmaktır.

İş Fırsatları ve Başvuru Yolları

Doga Sigorta’nın işe alım sürecinde, iş başvurunuzun alınmasından iş görüşmesine çağrılmanıza kadar hangi adımlar takip edilir?

• Bize yaptığınız başvurular CV bankamıza kaydedilir.

• Oluşabilecek açık pozisyonlar için bu veri tabanından araştırma yapılarak pozisyon için gerekli niteliklere uyan adaylarla irtibata geçilir.

• Adaylara ilk görüşmelerinde ‘’Genel Yetenek Testi’’ ve ‘’Kişilik Envanteri’’ uygulanır. Mülakat bu testlerden sonra İnsan Kaynakları yetkilileri tarafından yapılır.

• İnsan Kaynakları’nın olumlu görüşü halinde aday, ilgili departman yöneticisi ile görüştürülür.

• Tüm bu görüşmeleri ve referans araştırmalarını olumlu olarak tamamlayan adaylara İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır.